试题详情
- 判断题X理论认为人是喜欢工作的、负责任的
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中央网络安全和信息化领导小组的组长是（）
- 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神
- 控制论的奠基人之一维纳曾说过：每个人，即
- 相较于知识、技能，素质要素中的潜能部分容
- 在社会舞台上，人不能随心所欲的扮演角色，
- 从一项美国国家研究会的调查中发现：半数以
- 团队精神的核心就是（）。
- 冲突管理中应当避免（）
- 正确地运用激励原则，可以提高对专业技术人
- 机制就要（）。
- 我们可以把职业能力分为三种：（）。
- 强迫分布法是指不能有并列比分的情况出现
- 胜任力素质是决定并区别一个人品德好坏差异
- 专业技术人员的内生动力作为一种客观存在，
- 企业文化的形成是一种通过管理层开会讨论拍
- 专业技术人员的内生动力是专业技术人员认识
- （）是科学研究的精髓。
- 《网络安全法》第五十九条规定，网络运营者
- （）永远是科学精神的核心。
- “单位人”导致的人才选拔机制僵化，一方面