试题详情
- 判断题雇用错误的人来工作、从事不公平的人员管理行为、无法有效激励员工，这些人事失误是阻碍企业获得有效经营成果的因素。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中国解决所有问题的关键是要靠自己的发展（
- 媒体型批评者实际上已位居社会性的文学批评
- 终身教育模式的确立有什么意义？（）
- 明清时期是中国封建社会的衰落时期。结合所
- 消费者协会对损害消费者权益的行为，通过大
- 叙述逻辑
- 工业革命引起社会结构的重大变革主要体现在
- 支配咀嚼肌运动的神经是（），支配表情肌的
- 简述Na+-K
- 原核生物DNA的三级结构是（）
- 在磷酸解中，一个键是受到无机磷酸的攻击（
- 简述社会主义改造胜利完成的历史意义。
- 什么是艺象？艺象与形象是什么关系？什么是
- 官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级
- 分析专向方法在传播研究中的优势与局限。
- 雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的
- 何为比良西科（villancico）？
- 下列维生素哪种是乙酰CoA羧化酶的辅助因
- 在股利支付率及股本保持基期水平不变的条件
- 短期生产的第三阶段的产量曲线特征为（）