试题详情
- 单项选择题关于内外部招募，说法不正确的是（）。
A、外部招募成本高
B、外部招募人才易流失
C、内部招募风险大
D、内部招募成本低
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在设计评分表时，要注意的方面是（）
- 问题的设定要依据（）。
- 对未被录用的候选人，答复的最好方式是选择
- 简述评价中心的含义及基本测评方式。
- 员工招聘必须尊守的最重要的原则是（）。
- 统计学上，高分组和低分组的比例是（）。
- 卡特尔16PF是用来测量人们在工作和生活
- 无领导小组讨论法可测评参试者的（）
- 选拔体系的设计不包括（）。
- 简述员工选拔与招聘的基本原则。
- 无领导小组讨论中能很好的额外的看出一个人
- 有的岗位的活动比较外显，以操作机械设备为
- 人员选拔是指从应聘者中选出素质最高人员的
- 影响员工录用的外在因素包括（）。
- 以下哪项不是评价中心技术的特点？（）
- 做招聘选拔时候一定要把眼光定位到全局战略
- 人才评价中心是一个地方或部门。
- 相较于内部人力资源供给，外部人力资源的供
- 勇力不足的英才的局限性在于：（）
- 培训效果评估包括（）层次。