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简答题试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。
  • 人力资源开发战略的基本途径：
    （1）引进人力战略；
    （2）借用人才战略；
    （3）招聘人才战略；
    （4）自主培养人才战略；
    （5）定向培养人才战略；
    （6）鼓励自学成人战略。
    人力资源使用战略的基本途径：
    （1）任人唯贤战略；
    （2）岗位轮换使用战略；
    （3）台阶提升使用战略；
    （4）职务、资格双轨使用战略；
    （5）权力委让使用战略；
    （6）破格提拔使用战略。

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