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简答题刻板印象的内容是什么?
  • 刻板印象的内容包含多方面,可以以年龄、性别、民族、职业、社会角色,甚至是体重为基础的刻板印象。
    以年龄为基础的刻板印象。如认为老年人无法学会新技能;年轻人处事不老练等。
    以性别为基础的刻板印象。如认为女性不会为了晋升而调动工作;男性对照顾孩子不感兴趣等。
    以民族为基础的刻板印象。如亚裔移民勤奋而负责;非洲人民贫困而落后等。
    以职业为基础的刻板印象。如一提到教授,就认为是博学多才的人;一听说投资银行家,就认为是拥有大量财富的人等。
    以体重为基础的刻板印象。如认为肥胖者缺乏纪律性;消瘦者身体素质差等。
    在组织行为学中,应注意刻板印象的积极方面,克服刻板印象的消极方面。例如,对工作程序、教学程序、日常事务性工作等,都要培养起人们的刻板影响,使工作有序进行;而对于认识上的偏见、交往中的误解,体制上的弊端造成的刻板印象,如过去落后的人,现在一定落后;三十几岁的人当不了县长等刻板印象心态,要实事求是地纠正。
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