试题详情
- 单项选择题管理方格论中的“11”型管理为()
A、任务型管理
B、偏人型管理
C、一般化管理
D、贫乏型管理
E、理想有效型管理
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 新护士岗前教育的主要内容包括()
- 当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极
- 决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗
- 与系统原理相对应的原则是()和()。
- ()是激励的内在要求
- 医院病床编设的原则:三级医院病床数不少于
- ABC时间管理法的核心是()
- 以下条目中,不属于归于因理论中人们解释成
- 费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境
- 护理人员培训分为()、()和()三个主要
- 根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的
- 菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环
- 关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述
- ()和()是组织管理行为的核心。
- 授权是将权力和责任全部授予他人,管理者不
- 领导方式理论认为基本的领导方式包括()、
- 简述学习型组织的特征。
- 文书传递信息的优点不包括下列哪项()
- 管理的两重性:()、()。
- 下列属于领导者职位权力的是()