试题详情
- 判断题一个情感需求很强,而又主动表现者,一定是一个关心他人、爱护他人的人。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产效率提
- 有的人对自己喜欢的人或事越来越喜欢,越看
- 从一定意义上说,()的本质就是影响其他人
- 公平感是一个人对自己投入产出进行比较后的
- 面对一切冲突,都不能回避退缩。
- 把信息固定在初始阶段,一旦固定,我们就无
- 哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息:(
- 超事业部制
- 比较关于冲突的三个学派的观点。讨论你如何
- 简析我国当代组织文化的走向及其原因。
- 培养员工组织承诺的途径()
- 在面谈过程中,应当采取所有可能的步骤以避
- 对于连续承诺来说,()连续承诺是与低水平
- 简述矩阵制的组织结构的形式及优缺点。
- 在人际交流的过程中,人们借助身体特征、人
- 组织行为学的两重性特征来自于()。
- 下列哪些不属于组织()
- 下列中属于任务结构的是()。
- 组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助
- 冲突产生的结构因素包括下列哪些内容()