试题详情
- 单项选择题 当船长的权威与船舶内部团队的执意行事有冲突时,船长应()。 ①适当调整自己的行为,使自己的权威与团队成员的执意行事之间达到适度的平衡; ②寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡; ③当不平衡时修正自己的管理行为; ④协调船舶内部团队成员的行为,在团队领导者的权威和团队执意行事之间达到适度的平衡。
A、①②
B、②③
C、①③④
D、①~④
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 消除疲劳最有效的方法是:()
- 驾驶台资源管理的目是:()
- 压力对工作的影响
- 决策者没有威信和领导能力,自己也不愿承担
- 如何提高驾驶员的情境意识?
- ECDIS航行监视过程中,当主设备发生故
- 驾驶台资源管理案例分析的原则主要是:(
- 以下哪项属于对ECDIS系统操作所致的失
- 优秀团队的特征是:() ①团队成员个个
- 通信与沟通的物理障碍主要有:() ①船
- 同航行情况下的驾驶台职责包括()。
- ECDIS的主要功能包括下列哪些内容?
- 船舶通信的特点是:()
- 下面描述中,()不符合ECDIS航行记录
- ARPA目标为何在ECDIS不显示?()
- 为处理各种错综复杂的信息并采取切实高效
- 船上良好的团队协作方法要求:() ①团
- CDIS存在的误差主要来自哪几个方面?
- 工作中提高班组成员情景意识的较好方法是:
- 船长与引航员的协同需求?