试题详情
- 判断题由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等传统文化观念的影响,由此造成了中国的行政监控基本是“封闭”活动,对公务员的监控缺乏公开性。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 成本分摊,收益分享,这是进行()培训决策
- 简要介绍劳动安全与健康工作的基本原则。
- 根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形
- 公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方
- 雇佣关系表现为()。
- 组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应
- 建国前,我国干部的考核主要采取考核和民主
- Mark在公司业绩优秀,又具有一定的领导
- 绩效管理程序的设计可以分为()
- 按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是
- 公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有
- 某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量
- 请比较排序法和强制分布法。
- 工作说明书在有关岗位的基本资料部分,一般
- 无领导小组讨论常采用的题目类型有()
- 德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心
- 简述人口开发形式。
- 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制
- 以其职位的工作内容为中心确定薪酬标准的是
- 用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代