试题详情
- 简答题控制的原则有哪些?
- 控制应该同计划与组织相适应。突出重点,强调例外。具有灵活性,及时性和经济性。避免出现目标扭曲问题。培养组织成员的自我控制能力。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理者的角色可以组合成三个方面,即()。
- 赫兹伯格认为传统的满意与不满意的观点是不
- 针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时
- 控制和调整在制品数量的方法,包括()、(
- 组织成员自主意识强,组织沟通良好,较易得
- 计划工作最重要的假设和前提是()
- 关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关
- 组织越是能消除个人非理性因素的影响,组织
- 企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具
- 下面不是产生可能原因的工具()
- 组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进
- 领导与领导者的区别。
- ()是管理活动的基础。
- 有效组织的()和()是有效组织所必须同时
- 什么是非正式沟通?其优缺点是什么?
- 专业化管理程度高,但部门协调性比较差,并
- 在管理工作中,责、权、利和能力之间存在着
- 菲德勒认为领导行为效果的好坏,主要取决于
- 在目标设立过程中要注意,目标数量要适中。
- 对于规模小、技术简单、业务单纯、并且是在