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简答题组织变革的基本动因是什么？
  • 引起组织变革的基本动因可分为内在动因和外在动因两个方面。
    （1）组织变革的内在基本动因。
    ①组织目标的选择与修正。
    ②组织结构的改变。
    ③组织职能的转变。
    （2）组织变革的外部驱动因素。
    ①科学技术的不断进步。
    ②组织环境的变动。
    ③管理现代化的需要。

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