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简答题论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。
  • 1.绩效考核的过程中通常会出现下列一些问题：
    （1）工作绩效考核标准不明确。
    （2）晕轮效应。
    （3）居中趋势。
    （4）偏松或偏紧倾向。
    （5）评价者的个人偏见。
    （6）员工过去的绩效状况。
    2.要尽量避免这些问题，可以注意以下几点：
    首先，要弄清楚在绩效评价过程中容易出现的问题，有意识地加以避免；
    其次，要根据需要正确地选择绩效评价工具，考虑到各个工具分别有其优缺点，可以考虑几种工具的综合使用；
    再次，要慎重挑选考核者并对考核者进行相关培训，比如要挑选正直、公正的考核者，同时要对考核者如何避免晕轮效应、居中趋势以及偏松偏紧倾向进行培训。
    最后，要排除一些外部因素对绩效评价的影响，比如时间约束的强度、员工流动率的高低等。

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