试题详情
- 单项选择题人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()
A、职等
B、职级
C、职类
D、职组
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 从过程的角度看,目标管理由以下步骤组成(
- 提出了著名的管理七职能论,即管理职能包括
- 蓝海战略理论体系中所谓的“红海”是指()
- 一般地说,样本所含个体越多,分布又均匀,
- 解决部门划分过细,造成机构林立这一问题的
- 提出系统分析的层次性原则的是美国运筹学家
- 依据信息的传递方向不同,沟通可分为()
- 泰罗科学管理理论的内容及其评价?
- 在目标管理中,要使管理人员成功地达到既定
- 在社会调查中,一般情况下如果相关系数在0
- 格林纳认为,组织创业阶段的特点是()
- 下列选项中,属于内容型激励理论的是()
- 马斯洛需求层次理论认为,人的需要包括()
- 简述法约尔一般管理的主要内容?
- 概率抽样是抽样调查法的一项内容,概率抽样
- 人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,
- 管理协调归根结底是正确处理()
- 下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是(
- 属于接触性问题的有()
- 在系统分析中,最基本和核心的原则是()