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- 判断题领导激励员工或下属的频率越高越好。
- 错误
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- 领导工作中，协调关系的基础是（）
- 多向思维方法要求我们看待事物要从不同的方
- （）是为充分发挥集体的智慧，由多人共同参
- 决策是领导过程的中心环节。领导决策的实质
- “缓事宜急干，敏则有功；急事宜缓办，忙则
- 领导者协调人际关系的形式（）
- 需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理
- 领导者认识和改造客观世界的本领被称为（）
- 下列属于点面结合的调查研究方法有（）
- 基本的领导方法与具体的领导方法的关系是共
- 著名诗人纪伯伦说：“一个伟大的人有两颗心
- 领导语言的基本要求是言之有时，言之有物，
- 领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实
- 一个成功的领导者，必须具备大胆主动的创新
- 现（）是关系到全局性、方向性的重大问题的
- 是以解决经济基础领域的矛盾为主要任务，涉
- 领导魅力都能起积极作用。
- （）是一个社会组织生存和发展的必然需求。
- 领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现
- （）是对领导班子政治立场、政治方向的要求