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简答题如何才能使我们的招聘工作做得更好?
  • (1)记住,招聘工作也是销售工作;
    (2)让应聘者感到与你一起工作会很愉快;
    (3)做好准备,不断练习自己的招聘技巧;
    (4)制定能达成并切合实际的招聘目标;
    (5)要能与人交换或分享意见;
    (6)以现身说法的方式来吸引别人加入工作行列;
    (7)要有正确的观念和态度;
    (8)分配好每天的工作时间及内容;
    (9)使每适合销售工作的人积极、热心、充满活力;
    (10)遇到挫折切不可心灰意冷;
    (11)不能有“来者必用”或“先做做看再说”的想法;
    (12)建立和健全招聘新人的做法及制度;
    (13)要求应聘者填写履历表并予以查证,问明转职原因;
    (14)招聘时多问少说;
    (15)避免过多的承诺;
    (16)人不可貌相;
    (17)少用竞争者的销售人员;
    (18)不要任用那些只懂技术或只了解产品性能,却对销售毫无兴趣或无心学习的人;
    (19)不要只想任用那些自己喜欢或欣赏的人,要知道,招聘要寻求的是有销售潜力的人;
    (20)那些果断、积极又有决心在销售方面取得成功的人,是最好的人选。
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