试题详情
- 单项选择题由企业出钱,让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训,并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励,以此来实现企业人才优势,企业的这种激励方式为()
A、物质激励
B、目标激励
C、培调激励
D、工作激励
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是企业销售方针制定、战术运用的指挥者
- 制定销售激励组合应遵循的原则有()
- 常见的销售组织有()
- 下列销售手段中,不是销售促进手段的是()
- 机会成本
- 为招聘开展工作分析的侧重点是()。
- ()是指在交易协议达成后,一方面履行或不
- 360°绩效反馈
- 团队精神的灵魂和核心是()。
- 对顾客的差异化进行分析,()提出RFM(
- 常被作为销售绩效评估基础的投人指标有()
- ()是针对有明确购买需求的客户。
- 评估人在领导者或权威人士的暗示,很容易接
- 赊销
- “客户与银行的关系是否变得紧张?”这种调
- 影响信用期限的主要因素包括()。
- 对客户的信用状况进行评价的方法很多,较常
- 确定销售配额主要应考虑的因素有()。
- 销售管理的?考虑队伍要设立多少个层次,而
- 常用的()包括领导评价指数、相关部门评价