试题详情
- 简答题人的行为是由()直接引起的。
- 动机
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪个不是绩效的特点。()
- 人力资源成本的定义是什么?
- 按照双因素理论,能够使员工感到满意的因素
- 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则?
- 人力资源规划的制定和推行必须要组建跨部门
- 职系
- 目标管理法的优点()
- 直接传授的培训方式主要有()。
- 职务等级薪酬制由()等构成。
- 按照VRIO的观点,人力资源的组织化是企
- 人力资源的四个层次中,处于最里层的是()
- 德尔菲法的发展由来是在()
- ()面向的是全体员工,帮助员工更好地完成
- 情景面试是根基面试内容对面试进行的分类,
- 绩效计划的特点包括()。
- 面试和笔试相比突出的特点表现为()。
- 心理学家的研究结果表明,“情商”在个人事
- 简述审核人力资源费用预算的基本方法。
- 简述审核人力资源费用预算的基本程序。
- 简述制定绩效目标的SMART原则?