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简答题简述制定绩效目标的SMART原则？
  • 1）具体的（Specific）—目标是否具体？
    2）可衡量的（Measurable）—目标是否可衡量？
    3）可达到的（Attainable）—目标是否遥不可及？
    4）相关的（Relevant）—目标与工作是否紧密相关？
    5）基于时间的（Time-based）—有无明确的时间要求？

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