试题详情
- 单项选择题“这类培训师以大学教师为多,他们有丰富的知识和经验,但没有受过培训方面的训练,又缺乏个人魅力,结果使受训者一直处在催眠状态。”这基本上是对下列哪一类培训师的描述()
A、卓越型培训师
B、专业型培训师
C、讲师型培训师
D、敏感型培训师
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 转任是指什么?
- 绩效评估系统主要由()构成。
- 编写任职资格的内容包括()。
- 身体健康素质不包括()。
- 任务分析
- 请简述技能清单的内容。在人力资源规划过程
- 人事发展计划
- 辛西亚是得克计算机公司新雇用的人力
- 对培训绩效进行评估的指标包括()。
- 心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量
- 简述招募的基本流程。
- 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报
- 人际关系理论的代表人物是泰勒。
- 职工在请假期满后无故超假的,按旷工处理。
- 高级职位通中低职位相比,工作广告的覆盖范
- 人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和(
- 下列关于360度绩效评估法的论述正确的是
- 试论人本主义学习理论的基本观点及其评价。
- 企业中的各级领导、职能部门、工程技术部门
- 企业文化对内维系和传承有什么功能?