试题详情
简答题企业薪资结构的设计流程是什么？
  • 1）通观被评价职位的点值状况，根据职位评价点数对职位进行评价
    2）按照职位点数对职位进行初步分组
    3）根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围
    4）将职位等级划分、职位评价点数与市场薪资调查数据结合起来
    5）考察薪资区间中值与市场水平的比较比率，对问题职位区间中值进行调整
    6）根据确定的各职位等级或薪资等级的区间中值建立薪资结构

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