试题详情
- 单项选择题跨文化沟通的策略不包括()
A、消除文化差异
B、认识文化差异
C、认同文化差异
D、融合文化差异
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述处理冲突的方法?
- 赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()
- 为了提高你的沟通效果。使接受者得到和理解
- ()是个体心理活动过程的基础,是个体行为
- 能力是一个人成才的充分条件。
- 在完成工作时团队并不总是最好的选择,他们
- 在一般的意义上,一个组织对环境都不可能产
- “任何领导类型不可能十全十美,也不是一无
- 在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作 鲍勃
- 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情
- 把实验对象的一些关键性变量,都放在特定的
- 尤尼帕特公司的约翰·尼尔 在英国汽车
- 简述组织行为学的研究目的。
- 迈尔斯-布里格斯类型量表中,“S或N”代
- 组织行为理论研究的方法论有()。
- 尤尼帕特公司的约翰·尼尔 在英国汽车
- 简述敏感性训练的步骤和过程。
- 什么术语用于一个组织的成员所共有的,可接
- ()指出,由于这些内在的(非正式的)和外
- 在大五模型中,什么样的维度会倾向于在人际