试题详情
- 单项选择题强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是()。
A、双因素理论
B、认知评价理论
C、强化理论
D、期望理论
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一个人对自己能否成功地完成某一特定任务所
- 根据奥德弗的ERG理论,下面正确的命题是
- 介于直线一职能制和事业部制之间的结构形式
- 下列哪些属于改变态度的方法()
- 领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领
- 下列哪一个不是组织文化的特点?()
- 召开()不是为了通报已做出的决策,也不需
- 在人事管理方面必须按照不同的情况,采取不
- 以关系分析法分析人际关系得出的基本结论。
- 信息指向的客体是()
- 下列不属于研究方法特征的是()。
- ()是指两个或多个主体之间交换信息、思想
- 下面的哪个不是领导行为理论()
- 麦克利兰提出的理论是()。
- 什么是归因理论?详细说明归因理论的三个维
- 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容(
- 从研究对象来看,下列哪一项不属于组织行为
- 在群体发展的五阶段模型中,()阶段中的群
- 调查法分几种?各自的优缺点是什么?
- 复杂人假设是在20世纪60年代末70年代