试题详情
- 单项选择题复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初（）等人经过长期研究，
A、埃德加・沙因
B、费德勒
C、斯金纳
D、马斯洛
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而
- 想吃糖，又怕长蛀牙，这属于什么类型的冲突
- 短期取向
- 员工的经验可以通过什么来判定（）
- 沟通速度快而准确，容易出现领导核心，信息
- 期望理论最主要的不足是对于内酬、内激缺乏
- 根据Luthans研究，成功的管理者，这
- “一白遮百丑”，这种社会知觉的偏差属于（
- 人的行为特征有（）。
- 团队建设不利于以人为本理念的贯彻（）。
- 强化理论对进行组织激励具有哪些有益的启示
- 莱维特认为，组织结构的变革涉及到的三个维
- 某机械设备厂上半年出现严重的亏损，年底还
- 组织内部结构
- 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印
- 按照菲德勒的模型，要想提高领导的有效性，
- 管理的目标是保证（）的实现。
- 个体和组织分别对于相互责任的期望，反映的
- 下列不属于传播执行阶段特点的是（）
- 简述二元四分论的主要理论要点。