试题详情
- 单项选择题对于周边绩效的特点描述,以下错误的是()
A、周边绩效是工作情景中的绩效
B、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
C、周边绩效是一种以结果为参考的绩效
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔
- 组织中的构成角色的行为是绝对固定的。
- 迁就策略又称为克制策略或()
- 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相
- 专业技术人员有两个概念,分别是广义和狭义
- 行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难
- 绩效管理的三个子系统是()。
- 外倾者喜欢封闭、内向、胆小、害羞、安静少
- 保障系统涉及的内容不包括( )。
- .员工的同事往往是一个很好的()来源。
- 组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造
- 平衡记分卡的不足之处是()
- 事情的结果能随时间的推移而得到改善。
- 从组织的角度讲,关于如何进行职业锚的开发
- 确定权重是一个较为简便,合理的方法就是通
- 绩效棱柱包含相互关联的几个方面是()。
- 绩效管理系统的定义包含了()的概念。
- 积劳成疾
- 绩效考评指标体系设计,应掌握()的概念以
- 对于流程再造的特点,说法错误的是()