试题详情
- 简答题.员工的同事往往是一个很好的（）来源。
- 绩效信息
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- 对工资率
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- 行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的
- 360度绩效考评一般是用于企业的（）人员
- 绩效日常管理小组不包括（ ）。
- 下列哪项是组织绩效的影响因素（）
- 结果发的类型包括间接指标法。
- 价值观反映人们的认知和需求状况。
- 全局观念是指从组织整体和长期的角度，进行
- 绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
- （ ）是指绩效工作的展开按照企业部门的业
- 现代企业一般都采用职能制的组织结构形式。
- 直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境
- 客户也是一个非常重要的绩效信息来源。
- 绩效管理系统的定义表明了（）三方面的关系
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