试题详情简答题对工资率正确答案：指用个人工资除以最高工资和最低工资区间的中间值所得的比率。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。胜任特征是（）提出来的。.员工的同事往往是一个很好的（）来源。由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是（特休代金在网络型组织中，由于项目是临时的，员工随职务薪酬制价值观反映人们的认知和需求状况。高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界绩效管理的三个子系统是（）。岗位说明书具有一劳永逸的好处。在现实中，仅仅有绩效评价和考核就可以。行为观察评价法也称为观察量表法。绩效信息的来源是（）复职原因信息发送者把头脑中的想法进行编码而生成了调薪作业客户也是一个非常重要的绩效信息来源。绩效管理调查问卷的内容应包括（）。工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式
