试题详情单项选择题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为（）范围。A、PRIB、WAIC、KPID、PCI正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题不固守已经掌握的知识和形成的能力，对自己员工培训的需求分析可以从（ ）、组织层次绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（KPI的应用误区是（）（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的绩效棱柱包含相互关联的几个方面，即（ ）（）是指在正式组织结构中的职位。沟通的礼仪指的就是一方面的内容。所谓（），主要是指将绩效何亮和评价的结果利用分析绩效组成要素包括（）。典型事例法内部提升高效团队的特征不包括（）小组评价正确完成工作的方式只有一种。任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）在绩效指标库中每个指标都会包含（）等内容提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个
