试题详情
- 简答题不固守已经掌握的知识和形成的能力，对自己的知识，认识和能力不断进行完善的能力被称为（）
- 自我更新
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 鱼骨图分析的主要步骤有（）。
- 绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。
- 现代企业一般都采用职能制的组织结构形式。
- 编码后的信息通过一定的形式、方式结合具体
- 外倾者喜欢封闭、内向、胆小、害羞、安静少
- （ ）是指绩效工作的展开按照企业部门的业
- 员工的绩效是单一维度构成的。
- 俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业
- 对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（
- 关键结果领域
- 个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的
- 企业为股东创造的真实价值是（）。
- 定员管理
- 对于流程再造的特点，说法错误的是（）
- 绩效工资的缺点（）
- 培训需求分析
- 行为观察评价法也称为观察量表法。
- 行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔
- （）是被考评者承担的工作职责与内容的定量
- 不固守已经掌握的知识和形成的能力，对自己