试题详情简答题工作设计主要包括哪些内容。正确答案:1.工作专业化:提高工作效率,忽视员工需要。 2.工作轮换:减少员工的不满和厌倦。 3.工作扩大化:使每个人的工作内容横向扩大范围。 4.弹性工时:使员工有权决定除核心工作时间之外的工作时间。 5.工作丰富化:能提高工作的满意感。 6.工作特性模型:差别地对工作进行设计。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题 对时代华纳公司群体决策的分析 效率简述决策方法中的特尔斐法从研究对象来看,下列哪一项不属于组织行为20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的()三简要分析影响组织文化的因素:勒温的群体动力理论,是从动态和系统的观点下列属于群体构成的要素有()人际反应特质若想有效地激发组织成员的动机,必须正确处人的行为特征有()。组织规模在给定的条件下,管理层次与管理幅下列属于物质激励形式的是()组织行为学的两重性来自于()。“自我实现人”假设认为,管理者应尽量把工以下激励理论不属于认知理论范畴的是()管理信息某大型制造公司的一个分公司的工作绩效一向行为测量量表有()。下列哪项不是人的行为特征()