试题详情
- 单项选择题在企业绩效指标体系中,政策水平、原则性、工作经验、知识面、决策能力、协调能力属于行政后勤岗位的()
A、核心指标要素
B、基本指标要素
C、辅助指标要素
D、以上选项都不正确
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 目标管理法源于()。1954年他在《管理
- 确定绩效目标的重要指导原则是SMART,
- ()下属会想尽一切办法来替自己辩解,或找
- 目标管理的基本思想概括为哪三个方面?
- 人员培训的意义有哪些?
- 绩效计划的步骤包括()。
- 由于在形成印象的过程中不断有新信息提供,
- 简述评价者培训的主要内容
- 绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层
- 基础信息、()、竞争力信息和稀缺资源的分
- 绩效考核实施的内容主要包括()
- 为最终的绩效改善提供支持,其作用可以反映
- 对于正面反馈要注意三点?
- 简述绩效管理的特点
- 行为主导型的绩效考评适合于对()的工作进
- 确定权重的原则是什么?
- 下列关于强制分布法的叙述正确的有()。
- 在绩效考评中,采用()解决的策略,有利于
- 360度评价法的优点不包括以下()
- 让员工参与组织管理的过程,重视员工发展,