试题详情
- 单项选择题()测验是比较著名的文书能力测验
A、明尼苏达的办事员能力测验
B、龚耀先的成人智力测验
C、克劳福得灵活测验
D、瑞文标准推理测验
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 作为品德表征的行为特征,不是存在于某时某
- 干部选拔标准属于()。
- 简述素质测评的功能和原则。
- 1960年推孟修订的斯坦福-比内量表的最
- 采取主观经验法需要注意的原则()。
- 量具必须()化,这是对一切测量的共同要求
- 稳定系数是用来估计()信度前后两次测评与
- 人员测评与人员选拔的关系是()
- 简述投射测验的特点。
- 心理测验起源于实验心理学中()研究的需要
- 从逻辑上分析,同时效度和预测效度的主要差
- 智力是信息加工的能力,这种观点的代表人物
- 下列哪位学者在1977年提出了两种不同的
- 能力测验可以划分为()
- 素质测评时间选择的原则是()
- 对管理者的素质方面进行测评我们一般采取(
- 葛塞尔发展程序表测量婴儿的()方面。
- 测评项目对被测评者素质水平差异的区分能力
- 同态映射是个体行为空间与测评向量空间之间
- 在编制简单频数分布表时,组数一般以()个