试题详情
- 单项选择题稳定系数是用来估计()信度前后两次测评与选拔结果的一致性程度。
A、复本
B、再测
C、内在一致性
D、评分者
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述面试的含义及特征.
- 理解有三种不同水平:直接理解、迁移理解与
- 测评方法的客观性是指测评工具对测评者客观
- 测评标准建构的原则有哪些?
- 科举制的正式确立和形成的朝代是()
- 从逻辑上分析,同时效度和预测效度的主要差
- 艾森克提出人格特质可用两个独立的基本维度
- ()误差,是指测评者不是实事求是地对每个
- 希波克拉特把气质分为()
- 在加权算数平均数的计算中,权数对平均数的
- 某项目的鉴别指数为0.25,根据美国测验
- 试述面试的误区有哪些?
- 人员测评的基本前提()。
- 书面信息分析包括()、()、()。
- 对于一些大型考试通常把试题审查工作细分为
- 评价中心对操作人员的技术要求并不高,只要
- 顺利实现某种活动的心理条件是()
- 对测评资料的初步整理工作,一般通过()和
- 各个韦氏测验的共同特点是()。
- 面试中“问”应掌握()