试题详情
- 判断题知识主管的最佳人选是具有管理才能的科学家和技术家。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 隐性知识与显性知识转化的主要模式包括（）
- 企业甲、乙都是冰箱制造商，他们生产中档产
- 企业的业务流程是企业已输入各种原料和顾客
- （）的特定效果是降低流动率。
- 归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作
- 其核心思想是实现对供应链的有效管理的是（
- 企业再造理论是由（）最先提出的。
- 期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出
- 知识主管的最佳人选是具有管理才能的科学家
- 以人为本管理的基本方法有哪些？
- 战略联盟产生的背景是什么？
- 简述组织学习的定义及判断标准。
- 企业再造的原则有哪些？
- 企业与企业或其他组织机构，为共同创造新的
- 学习有三个层次，即个体学习、组织学习、社
- 在知识经济时代，企业的竞争优势主要取决于
- 吴季松提出的知识经济有哪些特征？
- 双因素理论是由美国心理学家（）提出的。
- 企业战略联盟形成的动因是什么？
- 根据联盟所处市场营销环节的不同，可以划分