试题详情
- 判断题员工的绩效管理就是绩效考核。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 标杆：针对相似的活动，其过程和结果代表组
- 什么是五大利益相关方？
- 战略策划时，有关数据和信息的收集和分析方
- GB/T19580《卓越绩效评价准则》和
- 《卓越绩效评价准则》国家标准主要用途是（
- 战略地位评估矩阵中第三象限的组织，应采用
- 利益相关方
- 组织的领导包括高层领导的作用、组织的治理
- 组织的资源包含人力资源．财务．设备与设施
- 卓越绩效评价准则中质量的概念包括（）
- 重复多次购买公司产品或服务并积极向他人推
- 评价结果的要点不包括（）
- 《卓越绩效评价准则》标准中的过程管理对卓
- 组织应当描述主要绩效指标（）年以上的数据
- 在自我评价和质量奖评价时，是按（）两类评
- 典型的主动参与形式包括（）
- 价值观是指期望（）如何运作的指导原则和（
- 下列各项中，不属于PEST分析的经济环境
- 组织的当前绩效水平表征了其（）
- 组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效