试题详情
- 多项选择题管理是指在一定的环境和条件下,为了达到组织的目标,通过计划()、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。
A、组织
B、领导
C、协调
D、控制
E、指挥
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 系统是由各个要素结合而成的,这就是系统特
- 沟通联络的方法有:()、()、()。
- 下面指标中属于经营比率的是()
- 简述管理的本质含义
- ()采用影响力来激励员工实现组织目标的过
- 人员配备包含了()、育人、评人三个方面的
- 过程型激励理论包括()
- 分权增强了决策的灵活性与及时性。
- 控制过程包括哪些内容?管理者如何进行有效
- 下面那个特征是非理性决策的有()
- 管理者不知道哪些决策能够改善经营绩效,也
- 按照传统的管理理论的经济人模式,人们在对
- 为了强调决策是管理的核心和决策贯穿于管理
- 计划越完善,管理宽度越窄。
- 下列不属于对管理人员考评的基本内容是()
- 下列组织环境中,处于复杂和动态环境的是(
- 需要是一切行为的最初源动力,具有以下基本
- 企业经营活动中产生的()只有及时采取措施
- 人力资源管理部门考核其他部门员工的权力是
- 简述期望值理论的主要观点。