试题详情
- 多项选择题过程型激励理论包括()
A、双因素理论
B、期望理论
C、需求层次论
D、激励需求理论
E、公平理论
- B,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 早期管理活动和管理思想阶段是在()
- 李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,
- 什么是绩效评价?它有哪些种类?
- 某企业经理为了激发下属员工的积极性,采用
- 新员工们还需要知道工厂层面的监督者们通常
- 政治环境因素是指由社会政治形势和各种政治
- 泰罗提出:制定科学的作业方法,确定工人“
- 霍桑试验的本来目的是研究企业中()与工人
- 适当的人员安排到适当的位置上的过程,这是
- 滚动式计划方法属于()
- 培训不可以通过设立副职的方法来进行。
- 按管理层次划分
- 环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。
- 泰勒的管理理论提出了“职能工长制”,建议
- 决定管理者管理宽度的因素主要有()
- 现场控制是指对某项活动()实施的控制。
- 管理者是相对于劳动者而言的。
- 下列招聘方式中,属于传统招聘方式的为()
- 如果只能选择一种控制方式,最好的方式是(
- 提出:“至少要像对待无生命的机器那样重视