试题详情
- 多项选择题在事实判断这一测评技术中,可评价测评对象的()
A、分析问题能力
B、理解和判断能力
C、社会知觉能力
D、决策能力
E、容忍压力的能力
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 认知性心理测验的测评内容是()
- 潜能可以被认为是人类原本具备却忘了使用的
- 体力是一种(),具有无限的潜能,既要张弛
- 按结果的反馈方式,素质测评结果的解释可分
- 简答面试的基本类型。
- 在一次公务员面试中,要求考生就环境与发展
- 无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织
- 从中国企业的实际来看,施展“二八法则”的
- 科技创新对产业发展起来哪些决定性的作用?
- 试述素质测评的意义。
- 人力激励有一个()问题,激励出现在员工最
- “一流之人,能识一流之善;二流之人,能识
- 以下属于管理学中的潜能开发法则的是()。
- 现代大量研究证明,创造力并非天赋神授,人
- 独立于前人、他人,没有现成的规律可循指的
- 创造型人才应具有的能力中,()是多种能力
- 智商的作用主要在于更好地认识事物。
- 智力不能对人的认识起到调节作用。
- 记忆广度是指某方面知识所能正确复现的()
- 形象是一个人展现于外的综合特征的反映,最