试题详情 判断题施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看 热门试题 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和受理工伤认定申请的条件是（）。处置劳务纠纷的主要方式是（）。目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。下列各项中，不属于"三检制"内容的是（）。下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。 最新试题 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（）。确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
