试题详情简答题自我管理型团队领导方式；正确答案： 自我管理型团队是以成员为中心并由成员指导，而不是以领导为中心或由领导指导的团队。 自我管理型的团队领导具有以下特点：对团队成员回应挑战的能力充分相信；赋予成员更多的责任和权力，让团队成员获得更多的信息；给员工以持续的训练；使团队成员意识到自己在成长；树立终身学习观念。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题学会沟通的技巧主要有（）市场是以（）为基础的交换瓜葛的总和。市场经济中的信用主体有（）（）保证平等的重要手段。公平正义首先是（）的价值目标。公平允义起首是（）的价值方针。简述如何塑造团队精神？学会沟通技巧竞争与合作两者之间不能相互结合，相得益彰宽容是崇高的美德（）保证平等的重要手段。（）是团队合作的核心。培养情绪调节能力根据团队的特点，大致上可以把团队生命周期（）是最常见的一种沟通形式。简述团队结构的优化有哪些？市场在资源配置中存在着（）弊端沟通的基本要素可以归结为（）（）是一种鼓励，（）是一种风范，（）是一沟通出现障碍的缘故原由主要有（）
