试题详情
- 单项选择题每年两次分配奖金的企业,其考评期控制在()。
A、3个月
B、6个月
C、一年
D、一年半
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下选项中,绩效计划主体之一的员工的职责
- 画出绩效管理流程简图。
- 试述平衡计分卡的运作基本程序?
- 与发展式绩效评估有关的4前沿理论
- 考评者培训的主要内容
- 主要针对具体工作岗位职责而设计的是()。
- 目标管理法PDCA循环4模式
- 关键成功要素
- 促进企业与员工的共同提高和发展是绩效管理
- 管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价
- 有关360度反馈评价,正确的理解是()
- 按()分类,可以将标杆管理分为产品的标杆
- 以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的
- 什么是绩效执行?管理者、员工在绩效执行阶
- 企业绩效考评须与组织战略要求相一致、相匹
- 考评数据的统计至少包括的项目是()
- 虚拟团队的绩效考核侧重点是()。
- 效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的
- 根据现有的研究成果,员工的组织公平感主要
- 确定绩效目标的重要指导原则是SMART,