试题详情
- 多项选择题组织内部的个人事业生涯往往沿着下列三个方面变动（）
A、纵向的
B、横向的
C、反向的
D、向杨心
E、周边方向
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作满意调查的意义有（）。
- 认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导
- “性恶论”认为人之性恶又是可以通过人为的
- 在学习型组织的信息共享方面，不属于其特点
- 通常人们在知觉过程中，通过获得知觉对象某
- （）认为有效的领导取决于特定的情境或环境
- 你从下属那里获得必要的信息，然后独自做出
- 领导有效性评价的主要方面是什么？
- 团队需要两个或两个以上的人员，团队的规模
- 联系实际说明"控制方位论"在管理中的应用
- 简述三种人际测量方法的异同?
- 组织变革与发展创新的最终结果是为顾客创造
- 在任务－技术型干预手段中，以下哪些不满足
- 群体压力
- 群体之间相互依赖关系的类型不包括（）
- 要使程序冲突具有建设性，必须使它（）。
- 麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的
- 组织竞争力的来源不包括（）。
- 管理者的信息性角色包括（）
- “社会关系测量法”是（）在20世纪30年