试题详情
- 单项选择题内部提升应遵循的原则不包括()。
A、唯才是用
B、用人之所长
C、有利于调动大部分员工积极性
D、有利于提高生产率
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)
- 简述建立KPI体系应遵循的原则。
- ()是指在市场经济条件下,通过对劳动者高
- 行为锚定评价法
- 一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该
- 高绩效工作系统定义包括()关键点。
- 主管人员开发的目标不包括()。
- 人力资源计划的要点是什么?
- 公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“
- 绩效计划的作用
- 长期绩效薪酬计划包括()
- 工伤保险基金筹集的核心问题是()。
- 薪酬计划的制订完成后,需提交报告,其主要
- 外部均衡是指企业员工的薪酬水平与同地域同
- 我国现行的医疗保险制度中,职工个人账户约
- 笔试的缺点是评分缺乏客观标准,不能测出应
- 美国著名的安全工程师海因里奇提出的“事故
- 在工作设计中,什么是工作丰富化?
- 美国薪酬管理专家Running所提出的技
- 再就业培训工程体现了人力资源开发的()。