试题详情
- 简答题简述学习型组织的提出者及其主要内容。
-
学习型组织是彼得·圣吉教授提出的。
其主要内容包括:
⑴自我超越
⑵改善心智模式
⑶建立共同愿景
⑷团队学习
⑸系统思考 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理人员考评的方法包括:()
- 激励的金字塔模型包括()
- 提出:“至少要像对待无生命的机器那样重视
- 法律方法的缺点是横向沟通困难。()
- 激励是调动员工积极性的重要手段,你认为有
- 科学管理理论的产生源于霍桑实验。()
- 内部选聘的优点是()
- 外部招聘的优点有哪些?
- 职能层战略会涉及到以下问题:()
- 有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威
- 行为科学理论的代表人物是泰罗(泰勒)。
- 弹性计划是指本身具有灵活性,能适应变化的
- ()理论将领导方式分为指令型、支持型、参
- 管理者改进工作设计,充实工作内容,赋予更
- 所谓()就是指使人能够将事,人和信息有机
- 人们对环境有两种理解,一种是广义的环境,
- 以下对直线型组织结构的描述错误的是()
- 学习和研究管理学的方法主要有()
- 泰勒教授提出,管理就是决策。
- 管理者所能变革的领域有()