试题详情
- 多项选择题现代管理的系统原理包括()。
A、系统要素、结构、功能原理
B、集体协作原理
C、放大原理
D、异途同归原理
E、开放的、动态平衡原理
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业整体战略主要有收割战略、清战略和放弃
- 当电力系统电压过高时,会对各电气设备的(
- 在连续的时间内,每隔相同时间收入(或付出
- 由于电网的无功补偿仅涉及电网的无功功率分
- ()是股东行使所用权的组织,是企业的最高
- 毒物一次或短时间内大量进入人体会引起()
- 凡是用泵高速输送高电阻有机液体,而且在容
- 电力弹性系数是指:()。
- 人力资源管理的基本原理包括()。
- 人力资源的需求预测有哪些方法?
- 企业缴纳国家税赋属于()的内容。
- 按决策层次分,可分为()。
- 我国的新技术鉴定有()。
- 如果企业的短期平均成本曲线随产量的增加呈
- 预测期为8年的电力需求预测属于()
- 电价的特点有()。
- 当电网最高发电负荷小于需要最高发电负荷时
- 供电煤耗率属于电力企业的哪种定额()
- 乐观准则法
- 网络图中有n条关键线路,那么这n条关键线