试题详情
- 判断题跨文化交流过程中的文化移入是一个长期积累的过程，是一种动态的直线式推进过程。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以人为本的企业价值观更代表企业（）的根本
- 企业文化成为一种稳定的管理方式，最早是在
- 西欧企业文化模式的特点是（）
- 文化网络就是传递信息的渠道。
- 简述跨文化问题的特点。
- 以下描述中符合团队文化的特征的有（）
- 最早将文化概念用于企业管理中的是（）。
- 从辞源来看，中国社会中最早出现文化概念的
- 任何一个企业的文化从雏形到成型都有一个（
- 企业管理的第一个层级别是（）
- 企业在造就楷模时主要应做好哪几方面的工作
- 一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，
- 在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多
- 员工群体行为的塑造方式包括（）。
- 企业文化包含制度文化、（）文化和（）文化
- 塑造企业的良好形象的原则是（）。
- 企业形象具有哪些基本特征？
- 威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是
- 企业品牌文化通常具有一致性以及以下（）特
- 文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与