试题详情多项选择题员工培训基本上可分为（）。A、准备阶段B、计划阶段C、培训实施阶段D、评估阶段E、评估反馈阶段正确答案：B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题复职原因胜任特征是（）提出来的。员工培训的需求分析可以从（ ）、组织层次告别费灵活机智，易于适应环境变化，善于交际，在高效团队的特征不包括（）行为观察评价法也称为（）。行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的能力不同于知识，知识的掌握并不等于能力的（）负责按照企业任务目标及企业年度目标向绩效评价误差的危害不对的是（）选择率绩效工资的优点，不对的是（）360度考评模式内容包括（ ）。绩效管理的三个子系统是（）。从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发薪酬结构线确定胜任特征的过程需要遵循一条基本原则。积劳成疾严格化倾向产生的影响有（）
