试题详情判断题灵活机智，易于适应环境变化，善于交际，在工作，学习中精力充沛而且效率高；对什么都感兴趣，但情感兴趣易于变化；有些投机取巧，易骄傲，受不了一成不变的生活。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题提供职业生涯发展通道不包括（ ）。绩效管理诊断问卷的内容包括（ ）。目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为（ 迟到扣款一般来说，目标性指标在指标体系中应占较小非经济报酬劳动力过剩薪酬结构线员工培训基本上可分为（）。交替排序法（）是被考评者承担的工作职责与内容的定量.员工的同事往往是一个很好的（）来源。学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效定员管理（）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务培训员工实施阶段主要是（ ）。关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡（）员工培训需求分析有（ ）层次。组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础
