试题详情
- 简答题什么是激励？
- 激励就是指管理者创设各种既能朝向组织目标又能满足职工合理需要的物质性和精神性条件，持续激发职工的动机，以调动职工行为积极性的过程。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 基于跨文化沟通的角度，非言语沟通类型不包
- 四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯
- 员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作
- 组织行为学面临的挑战有组织行为学面临的挑
- 下列选项中，不属于知觉特征的是（）。
- 在归因的因素分类中，属于外因的有（）
- 动机是在（）的基础上产生的，它的形成要经
- 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡
- 根据组织是否以营利为目的，可以将组织划分
- 自我效能感在目标设置中的作用是什么?
- 柔性化表现为（）。
- 控制方位论
- 照章办事 当今的潮流离严格的规章制度
- 结合学校实际，各种权力中，最基本的是（）
- 组织风气是指组织在长期活动中逐步形成的行
- （）是指两个或多个主体之间交换信息、思想
- 组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约
- 有他人在场使活动效率提高的现象称为（）
- 挫折
- 如果认为精确性最重要，则（）正式小群体网