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简答题用人单位分立、合并、转让的，工伤职工的权益如何保护？
  • 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。工伤职工不转入承继单位的，按照规定从原用人单位有效资产变现收入中安排工伤职工的有关费用。

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