试题详情
- 简答题激励
- 就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定得行为规范和惩罚性措施,借助信心沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 决策树的构成要素是()。
- 人类社会广泛存在的.最基本的社会组织类型
- Barnard的社会系统学派的主要观点包
- 情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导
- 对于需求构成的分析,对追求需求满足的动机
- 社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的
- ()是指对某种行为不采取任何措施,即不奖
- 组织文化的内涵、特点及其对管理的影响。如
- 请简述人力资源管理的六大功能模块。
- 康涅狄格互助保险公司的苏&midd
- 马克思韦伯认为,科层制会导致官僚主义的产
- 对目标管理该如何评价?
- 决策理性满足的条件
- 组织设计中最为重要的基础工作是()
- 人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是(
- 彼德圣吉提出的组织学习方法包括()
- 战术决策
- T电视机驰名全国,1991年开始派人到华
- 授权的优越性有()。
- 贩毒组织中,各环节人员间往往只一对一单线